नए साल से पहले सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा तोहफा, 186 प्रतिशत बढ़ेगी सैलरी

8th Pay Commission : 7वां वेतन आयोग लागू हुए आठ वर्ष हो गए हैं। वर्तमान में महंगाई दो से तीन गुना हो गई है, इसलिए सरकारी कर्मचारी लंबे समय से आठवां वेतन आयोग लागू करने की मांग कर रहे हैं। सरकारी कर्मचारियों की ये प्रतीक्षा जल्द ही समाप्त हो सकती है।

आपको बता दें कि सरकारी कर्मचारियों को वर्तमान में सातवां वेतनमान मिलता है, जिसमें उनकी बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये है। कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7 हजार रुपए थी, जो पहले 6वां वेतनमान था। ऐसे में आप समझ सकते हैं कि कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी होगी जब भी आठवां वेतनमान लागू होगा।

186% की हो सकती है, वृद्धि

केंद्र सरकार अगर सब कुछ ठीक रहा तो इस बार के बजट में आठवें वेतनमान की घोषणा कर सकती है। इसके बाद सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 186% तक बढ़ जाएगी। साथ ही, जिन लोगों को पेंशन मिलती है, उनकी पेंशन में भी काफी बढ़ोतरी होगी।

8वें वेतन आयोग के तहत मिलेगा, कर्मचारियों को लाभ

नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम 2.86 होना चाहिए। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर में 2.57 की तुलना में यह 29 आधार अंक (बीपीएस) अधिक है।

फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के मुताबिक, सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 2.86 प्रतिशत बढ़कर 51,480 रुपए हो जाएगा, जबकि वर्तमान वेतन 18,000 रुपए है। फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से वेतन भी उसी अनुपात में वृद्धि होगी। फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि से कर्मचारियों की पेंशन और वेतन दोनों बढ़ते हैं। 8वें वेतन आयोग से भी पेंशन में 186 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है. यह वर्तमान 9,000 रुपये से 25,740 रुपये हो जाएगा। यह गणना सही होगी जब अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होगा।

8वें वेतन आयोग का जल्द होगा, गठन

नए वेतन आयोग की स्थापना की आधिकारिक तिथि नहीं बताई गई है, लेकिन मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, इसकी घोषणा अगले बजट में 2025-26 में की जा सकती है। हालाँकि, ये मांगें पिछले बजट 2024–25 में भी की गई थीं और कर्मचारी यूनियनों ने वित्त मंत्रालय और कैबिनेट सचिव से संपर्क किया था।