8th pay commission salary hike : भर-भरकर आएगा पैसा, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 186 फीसदी का उछाल
8th pay commission :केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। नए वेतन आयोग की स्थापना की प्रक्रिया चल रही है। इस बीच, खबरें आ रही हैं कि कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर के माध्यम से भारी बढ़ोतरी होगी, रिपोर्ट के अनुसार सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 186% की वृद्धि होने की संभावना है। आइए इस खबर में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी से संबंधित इस अपडेट के बारे में विस्तार से जानते हैं।
The Chopal, 8th pay commission : इस साल की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी गई थी। कर्मचारियों को अपनी सैलरी और पेंशनधारकों को अपनी पेंशन में वृद्धि की उम्मीद है।
पिछले महीने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा था कि जल्द ही 8वें वेतन आयोग का गठन किया जाएगा। हालांकि, अभी तक इसके पैनल के सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति नहीं हुई है।
हाल ही में देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। माना जा रहा है कि सरकार इस महीने, यानी मई में नया पे कमीशन गठित कर सकती है। साथ ही, 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर पर भी चर्चा शुरू हो गई है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है
फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक होता है, जिससे आपकी पुरानी बेसिक सैलरी को नई सैलरी में बदला जाता है। इसमें पुरानी बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाता है, और जो परिणाम मिलता है, वह नई सैलरी होती है।
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर
यह ध्यान देने योग्य है कि 1 जनवरी 2016 को जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब सरकार ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर इस्तेमाल किया था। इससे सभी कर्मचारियों की सैलरी में ढाई गुना की वृद्धि हुई थी। उदाहरण के लिए, यदि उस समय किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 10,000 रुपये थी, तो वह बढ़कर 25,700 रुपये हो गई थी।
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है। यदि ऐसा होता है, तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 40 से 50 प्रतिशत तक की वृद्धि हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो यह 46,600 रुपये से लेकर 57,200 रुपये तक पहुंच जाएगी।
क्या बेसिक सैलरी में 186% का इजाफा होगा?
यदि आठवें वेतन आयोग में पैनल फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक ले जाता है, तो कर्मचारियों के वेतन में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, सरकार की ओर से इस संबंध में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
5 से 7 वेतन आयोग के बीच सैलरी में 554 प्रतिशत की वृद्धि
यह उल्लेखनीय है कि 5वें से 7वें वेतन आयोग तक केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में लगभग 554 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। 5वें वेतन आयोग के समय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 2,750 रुपये थी, जिसे 6वें वेतन आयोग में बढ़ाकर 7,000 रुपये कर दिया गया था, जबकि 7वें वेतन आयोग में यह बढ़कर 18,000 रुपये हो गई।