8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को लगा तगड़ा झटका, बेसिक सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी
8th Pay Commission Salary hike :दैनिक रूप से, कंद्रीय कर्मचारियों में नए पे कमीशन को लेकर उत्साह बढ़ता जा रहा है। नए पे कमीशन के बाद से ही कर्मचारियों में सैलरी बढ़ौतरी की उम्मीदें बढ़ गई हैं। साथ ही, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सरकार ने नया अपडेट भेजा है। 8. कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में इतना इजाफा (8th Pay Commission Salary Hike) देखने को मिलेगा।
The Chopal, 8th Pay Commission Salary hike : जनवरी में सरकार ने देश भर में बढ़ते महंगाई को देखते हुए एक नए पे कमीशन को मंजूरी दी। कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि इस नवीनतम पे कमीशन (8th Pay Commission Updated news) के लागू होते ही सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण वृद्धि देखने को मिलेगी। इससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को फायदा होगा। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की निगाहें मंजूरी के बाद से ही उनकी सैलरी और पेंशन में होने वाले इजाफे पर टिकी हुई हैं। इस बीच, पेंशनर्स और केंद्रीय कर्मचारियों को नुकसान हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर के साथ परिभाषा—
दरअसल, आप जानते हैं कि कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन फिटमेंट फैक्टर पर निर्धारित होती है। हाल ही में, नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (National Council-Joint Consultative Machinery) के सचिव ने कहा कि महंगाई दरों को देखते हुए इस नए पे कमीशन में फिटमेंट फैक्टर पिछली बार से कम नहीं होना चाहिए।
अब वर्तमान में सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fimtent factor) 2.57 है तो इस नए पे कमीशन में यह कम से कम 2.57 या इससे ज्यादा होना चाहिए। उनका कहना है कि कर्मचारियों की सैलरी में रीजनेबल बढ़ौतरी (Reasonable salary increase in employees) होनी चाहिए। उनके अनुसार पिछले वेतन आयोग ने 2.57 फिटमेंट फैक्टर रखा था, तो इस बार फिटमेंट फैक्टर इसके बराबर या इससे ज्यादा होना चाहिए।
फिटमेंट कारक से सैलरी का विश्लेषण
NC-JCM के सचिव ने कहा कि इस बार महंगाई को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 होना चाहिए। यदि सरकार मानती है, तो कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से 51,480 रुपये होगा। साथ ही पेंशनर्स भी इससे लाभ उठाएंगे। इससे पेंशनभोगियों का न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये से 36000 रुपये हो जाएगा। इसके लिए पूर्व वित्त सचिव ने कहा कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक पहुंचना इस बार मुश्किल है। इस बार सरकार फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास रख सकती है, उन्होंने कहा।
कर्मचारियों की न्यूनतम भुगतान राशि
सचिव का कहना है कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर एक फॉर्मूले पर बनाया गया था। 1957 के भारतीय श्रम सम्मेलन और डॉ. अकरोयड के न्यूनतम जीवनयापन वेतन फॉर्मूले के आधार पर 7वें वेतन आयोग ने वर्तमान फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया था।
उन्हें लगता है कि ये फॉर्मूला अब पूरा हो गया है और आज की महंगाई को देखते हुए कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर 2.57 से कम नहीं होना चाहिए। सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission) 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करता है, तो कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में थोड़ा ही इजाफा होगा। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से 46,260 रुपये हो सकता है, और पेंशन का न्यूनतम 9,000 रुपये से 23,130 रुपये हो सकता है।
गठन की सरकारी तैयारी
इसके बावजूद, अभी सरकार ने इस बारे में कोई आधिकारिक सूचना नहीं दी है। सरकार ने अभी सिर्फ मंजूरी के बाद 8वें वेतन आयोग के गठन को (Constitution of 8th Pay Commission) मंजूरी दी है, इसलिए कर्मचारियों को इंतजार है कि आखिर यह निर्णय उनके लिए कितना फायदेमंद होगा। इस विषय पर अगले कुछ महीनों में काफी बहस होगी। इससे लाखों सरकारी कर्मचारी, बढ़ती महंगाई को देखते हुए, उचित वेतन (kb lagu hoga 8th CPC) बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं।