8th Pay Commission : मिल गई खुशखबरी, 18 से 80,000 हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी, ये फॉर्मूले होगा लाभदायक

The Chopal, 8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों का ध्यान आठवें वेतन आयोग से जुड़े प्रत्येक विवरण पर है।  आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में इजाफे को लेकर भी कई बहसें हो रही हैं।

साथ ही, पेंशनभोगियों और कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) को बेसिक सैलरी में शामिल करने का मुद्दा भी चर्चा में है।  यही कारण है कि इस बार एक फॉर्मूले के तहत कर्मचारियों को अधिक लाभ मिलने की संभावना है।

जनवरी में डीए कितना बढ़ा?

दरअसल, सातवें वेतन आयोग (सातवें वेतन आयोग) का कार्यकाल 2025 के अंत में समाप्त हो जाएगा।  इसके बाद आठवां वेतनन आयोग लागू हो सकता है।

7वें वेतन आयोग के तहत लेवल 1 के सरकारी कर्मचारी की मिनिमम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये है और डीए में दो प्रतिशत की बढ़ौतरी के बाद यह 55% हो गया है. अगर DA को मूल वेतन में मिलाया जाए, तो यह 27,900 रुपये तक पहुंच सकता है।

क्या फिटमेंट फैक्टर हो सकता है? 

कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन संशोधन में फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण है।  जानकारी के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर इस बार 27,900 रुपये के स्थान पर 18,000 रुपये पर लागू हो सकता है।

सरकार ने इस बारे में कोई जानकारी नहीं दी है, लेकिन अगर ऐसा है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा होगा।

सैलरी केलकुलेशन फैक्टर

पिछले वेतन आयोगों को देखें, फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने से पहले मूल वेतन को डीए में मिला दिया जाता था।  बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में भी ऐसा हो सकता है।  सुत्रो के अनुसार, आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है।

यदि आठवें वेतन आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर 2.57 ही लागू होता है, तो वेतन 71,703 रुपये होगा।  इसके अलावा, फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर वेतन 79,794 रुपये हो सकता है।

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी? 

8वें वेतन आयोग के बारे में 2025 से अब तक बहुत कुछ सामने आया है।  जनवरी में सरकार ने आठवें वेतन आयोग को लागू करने की अनुमति दी थी।  इस नए वेतन आयोग में पैनल के सदस्यों के नाम जल्द ही घोषित किए जा सकते हैं।

2026 की दूसरी छमाही में आठवां वेतन आयोग की सिफारिशें दी जा सकती हैं।  समाचारों के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है।

नए वेतन आयोग की आवश्यकता क्या है?

देश भर में महंगाई लगातार बढ़ रही है, जिससे कर्मचारी हर महीने परेशान हो रहे हैं।  जनवरी 2016 में कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ौतरी में सबसे बड़ा बदलाव किया गया था, जो आठवीं वेतन कमीशन में हुआ था।

ऐसे में पेंशनभोगी भी सोच रहे हैं कि मौजूदा जीवन स्तर के हिसाब से उनकी मासिक पेंशन में सुधार हो सकता है या नहीं।  इससे पेंशन और वेतन में पारदर्शिता की संभावना दिखाई देती है।