8th pay commission : सरकारी कर्मचारियों के आठवें वेतन आयोग को लेकर सरकार ने किया साफ

The Chopal, 8th pay commission News : केंद्र सरकार हर दशक में एक नया वेतन आयोग बनाती है। लागू करने से पहले बनाया जाता है। 7वें वेतन आयोग (सातवें वेतन आयोग) को लागू हुए साल 2025 में 10 वर्ष पूरे हो जाएंगे। इसलिए, केंद्रीय कर्मचारियों को अब आठवें वेतन आयोग का गठन होना चाहिए। रिपोर्ट के अनुसार, आठवां वेतन आयोग अगले वर्ष की शुरुआत में 2026 में शुरू होगा।

ड्राफ्ट बनाया गया 

वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी, भत्ता और अन्य सुविधाओं की समीक्षा करने के बाद वेतन में आवश्यक बदलाव की सिफारिश करता है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार सरकार 8वें वेतन आयोग (कब लागू होगा) बनाने की तैयारी कर रही है। केंद्रीय सरकार हर दस साल में वेतन आयोग बनाकर कर्मचारियों की सुरक्षा करती है, महंगाई जैसे मुद्दों को ध्यान में रखते हुए। इसके बाद, आयोग या विशेषज्ञों की समिति खर्च, बचत और महंगाई (DA hike) जैसे कई आर्थिक मुद्दों पर व्यापक चर्चा करती है। इसके बाद पूरा मसौदा या ड्राफ्ट बनाकर सुझावों को सरकार के सामने प्रस्तुत किया जाता है।

 पेंशनधारकों को भी लाभ मिलेगा

8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग की अपडेट) लागू होने से लेवल 1 का वेतन 34,560 रुपये तक बढ़ सकता है। लेवल 18 का वेतन भी 4 लाख 80 हजार रुपये हो सकता है। रिटायर्ड कर्मचारियों को भी इसका लाभ मिलेगा। इससे यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) के तहत कर्मचारियों की पेंशन भी बढ़ जाएगी।

कितना फिटमेंट फैक्टर होगा?

फिलहाल, कर्मचारी इस विषय पर भी बहस कर रहे हैं कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा। सैलरी काफी अधिक होगी अगर वेतन मैट्रिक्स 1.92 के फिटमेंट फैक्टर (फिटमेंट फैक्टर आठवीं वेतन कमीशन में) को लागू किया जाए। फिर भी, इस फिटमेंट फैक्टर के साथ 7वें वेतन आयोग में लेवल 1 के लिए न्यूनतम वेतन 1800 के ग्रेड पे के साथ 18,000 रुपये है। 8वें वेतन आयोग के तहत यह 34,560 रुपये का न्यूनतम वेतन हो सकता है।

ये कयास फिटमेंट फैक्टर पर हैं

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 रखा जाता है तो सरकारी क्षेत्र में अधिकतम वेतन 4.8 लाख रुपये हो सकता है। कर्मचारियों ने भी इसकी मांग की है। 7वें वेतन आयोग के समय भी मांग की गई थी, लेकिन सरकार ने इसे कर्मचारियों की मांग से कम ही आधार बनाया था। फिलहाल, इस समय अधिकतम वेतन 2.5 लाख रुपये है।

पेंशन का विश्लेषण

कर्मचारियों की उम्मीद के अनुरूप, 8वां वेतन आयोग 2026 में पहले महीने में लागू होने पर न्यूनतम मूल वेतन 34,560 रुपये होने की संभावना है, जबकि अधिकतम वेतन 4.8 लाख रुपये हो सकता है। यदि ऐसा होता है, तो कर्मचारियों को जनवरी 2029 तक उनके वेतन पर पांच DA Hike (DA Hike News) बढ़ोतरी मिल सकती है। सरकार ने अभी इसकी कोई अधिकारिक पुष्टि नहीं की है। यूनिफाइड पेंशन योजना के तहत पेंशन सेवानिवृत्ति से पहले कर्मचारी की बारह महीनों की औसत मासिक सैलरी का पच्चीस प्रतिशत दिया जाएगा।

इस प्रकार की पेंशन राशि मिलेगी

4 लाख 80 हजार रुपये के अधिकतम वेतन वाले कर्मचारी को कैलकुलेशन (DR) के अनुसार 96,000 रुपये के डीए के साथ 2,88,000 रुपये पेंशन मिल सकता है। यह जनवरी 2029 में रिटायर होने पर उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत होगा। इसके अलावा, लेवल 1 के कर्मचारियों के लिए मूल वेतन और डीए के 50 प्रतिशत की गणना की जाती है।