8th pay commission salary hike : सरकारी कर्मचारियों को लगा तगड़ा झटका, फिटमेंट फैक्टर के साथ इस फॉर्मूले से मिलेगी सैलरी

The Chopal, salary hike : 8वां वेतन आयोग अब लागू होने वाला है। इसी पर सरकार की ओर से एक बड़ा अपडेट आया है। पहले कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) के आधार पर सैलरी बढ़ने की उम्मीद कर रहे थे, लेकिन अब यह किसी और फॉर्मूले से बढ़ने जा रही है। इसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के वेतन (central employees news) में काफी वृद्धि देखने को मिलेगी। जानिए इस फॉर्मूले से कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ने वाली है।

पिछली बार बेसिक सैलरी में इतनी वृद्धि हुई थी-

जब 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को लागू किया गया था, तब बेसिक सैलरी में 11 रुपये की वृद्धि की गई थी। यह 7 हजार से सीधे 18 हजार कर दी गई थी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था। छठे वेतन आयोग (6th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, लेकिन वेतन और पेंशन में 54 प्रतिशत तक की वृद्धि हुई थी।

इस प्रकार सैलरी बढ़ेगी-

उपर्युक्त आकलन के अनुसार, यह स्पष्ट होता है कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) चाहे जो हो, उसका प्रभाव केवल मूल वेतन पर पड़ता है। ग्रॉस सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह कर्मचारी के स्तर, भत्तों और अन्य लाभों पर निर्भर करता है। DA (DA hike) में वृद्धि का भी कर्मचारियों की सैलरी पर असर पड़ता है। सभी लाभों को मिलाकर जो कुल बढ़ोतरी सैलरी में होगी, उसी से ग्रॉस सैलरी (gross salary in 8th PCP) का अनुमान लगाया जा सकेगा।

फिटमेंट फैक्टर कितना होगा-

फिटमेंट फैक्टर को कर्मचारी की बेसिक सैलरी (basic salary hike) से गुणा किया जाता है। केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को संशोधित करने के लिए सरकार द्वारा इसे अंतिम रूप दिया जाता है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 निर्धारित किया जा सकता है। इससे मूल वेतन 18000 रुपये (salary hike) से बढ़कर 51000 रुपये से अधिक हो जाएगा।

यह दिन 8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना है-

संभावना है कि 8वें वेतन आयोग (8th CPC update) को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। हालांकि, सरकार ने इस विषय में कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है।