8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में आएगा आज तक का सबसे बड़ा उछाल, वेतन में सीधा हो जाएगा 37 हजार का फायदा

The Chopal, 8th Pay Commission : केंद्र सरकार ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की प्रक्रिया शुरू कर दी है, जिससे लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है। इस कदम से उनके वेतन ढांचे और पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव आ सकते हैं, जिसका इंतजार कर्मचारियों और पेंशनर्स को बेसब्री से है।

असल में, मौजूदा वेतन ढांचा दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है, लेकिन सरकार नए आयोग की नियुक्ति की दिशा में पहले ही सक्रिय हो गई है। सूत्रों के अनुसार, आयोग में चेयरमैन सहित 42 पदों पर भर्तियां जल्द होने वाली हैं, और संभावना है कि अगले महीने इस नए वेतन आयोग का औपचारिक कामकाज शुरू हो जाएगा।

आठवें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर-

वेतन आयोग की सबसे महत्वपूर्ण बात "फिटमेंट फैक्टर" होती है। यह एक ऐसा फॉर्मूला है जिससे सरकारी कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी निर्धारित की जाती है। सीधे शब्दों में कहें तो, नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, यानी यदि आपकी बेसिक सैलरी 10,000 थी, तो नए आयोग के अनुसार वह 25,700 हो गई थी।

आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी वृद्धि हो सकती है। यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी ₹20,000 है, तो यह बढ़कर ₹57,200 हो सकती है, जिससे उन्हें ₹37,200 का सीधा लाभ मिलेगा।

किसकी सैलरी कितनी बढ़ेगी-

आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर में संभावित बदलाव कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी पर सीधा असर डालेगा। उदाहरण के लिए, 30,000 रुपये की पुरानी बेसिक सैलरी 7वें वेतन आयोग में 77,100 रुपये हो गई थी, जबकि 8वें वेतन आयोग में यह बढ़कर 85,800 रुपये तक जा सकती है। कर्मचारी संगठन फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना तक बढ़ाने की मांग कर रहे हैं, जिससे समान पुरानी सैलरी 1,10,400 रुपये तक पहुंच सकती है।