Employees Gratuity : 50 हजार की तनख्वाह वालों को कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी, कर्मचारी के लिए जरूरी नियम

The Chopal, Employees Gratuity : नौकरीपेशा व्यक्तियों को वेतन के साथ कई भत्ते मिलते हैं, जिनमें से एक ग्रेच्युटी है। यह भत्ता एक कर्मचारी को एक निश्चित समय तक उसके किसी नियोकता या कंपनी के साथ काम करने के लिए दिया जाता है। लेकिन ग्रेच्युटी के नियम अलग हैं, सभी कर्मचारी ग्रेच्युटी के हकदार हैं। इसे लेकर सवाल यह है कि नियोक् ता ग्रेच्युटी का कितने प्रतिशत भुगतान करता है?

ग्रेच्यूटी की गणना अंतिम सैलरी के आधार पर की जाती है, जिसमें काम की पूरी अवधि भी शामिल होती है। यह राशि केवल 5 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम करने वाले कर्मचारियों को हर साल 15 दिन के वेतन के बराबर मिलती है। ग्रेजुएट के लिए 15 दिन का वेतन पूरे महीने का वेतन नहीं होता; बल्कि, यह मानकर चलाया जाता है कि हर महीने 26 दिन काम होता है, चार रविवार को छोड़कर। इस प्रकार, 30 दिनों की जगह 23 दिनों की निगरानी की जाती है।

50 हजार रुपये में कितनी ग्रेच्युटी मिलेगी?

इसका फॉर्मूला है: X काम के अंतिम वर्ष 15/26। यदि किसी व्यक्ति की अंतिम सैलरी 50,000 रुपये है और उसने 20 साल 10 महीने काम किया है, तो उसका पूरा जीवनकाल 21 वर्ष होगा। इस आधार पर डिग्री की गणना इस प्रकार होगी: 50,000 एक्स 21 एक्स 15/26। इस गणना से ग्रेच्युटी 6,05,769 रुपये होगा। 25,000 रुपये की बेसिक सैलरी, 15,000 रुपये की महंगाई भत्ता और 10,000 रुपये की अन्य खर्चों से कुल वेतन 50,000 रुपये होता है।

इस नियम में परिवर्तन होगा-

ग्रेच्युटी ऐक्ट के तहत रजिस्टर्ड नहीं होने पर भी कोई कंपनी या नियोक्ता अपने कर्मचारियों को इसका लाभ दे सकती है। ऐसे नियोक्ताओं के लिए ग्रेच्युटी की गणना का फॉर्मूला बदल जाएगा। यहां ग्रेच्युटी की गणना सीधे 30 दिन काम करने के बजाय हर महीने 26 दिन काम करेगी।

यदि किसी व्यक्ति का अंतिम वेतन 35 हजार रुपये है और उसने 21 साल तक काम किया है, तो फॉर्मूला 35 हजार X 21 X 15/30 होगा। ग्रेच्युटी के रूप में 4,24,038 रुपये खर्च होंगे।