fitment factor hike : फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में आएगा 37000 रुपये का उछाल

The Chopal, fitment factor : वर्तमान में सातवां वेतन आयोग चल रहा है, जो 31 दिसंबर को समाप्त हो जाएगा।  इसके बाद आठवां वेतन आयोग प्रभावी होगा।  केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा देखने (salary hike in 8th pay commission) को मिलेगा जब नवीनतम वेतन आयोग लागू होगा।  केंद्रीय सरकार ने लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के वेतन में सुधार करने के लिए आठवें केंद्रीय वेतन आयोग की घोषणा की है।  यही कारण है कि केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी इस बात पर विशेष ध्यान दे रहे हैं कि उनके वेतन और पेंशन में क्या वृद्धि होगी?

नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मैकेनिज्म (NC-JCM) ने इस बीच आयोग के लिए प्रस्तावित TOR भी भेजा है।  NCJM सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने बताया कि एनसी-जेसीएम 2.86 फिटमेंट फैक्टर चाहता है।  यही कारण है कि अगर सरकार 2.86 फिटिंग फैक्टर स्वीकार कर लेती तो कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी।

इस फिटमेंट फैक्टर के लागू होने पर कर्मचारियों की न्यूनतम मासिक सैलरी 8 हजार रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी।
साथ ही, आठवें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशनरों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी।  मिनिमम पेंशन राशि 9000 रुपये से 25,740 रुपये हो सकती है अगर नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है।

लोअर डिविजन क्लर्क का वेतन क्या होगा?

8वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.86 का उपयोग किया जाता है. इससे लेवल -2 में आने वाले लोअर डिविजन क्लर्क (LDC), मैनेजिंग कलर्क और रूटीन एडमिनिस्ट्रेटिव ड्यूटीज की सैलरी लगभग 57 हजार रुपये प्रति महीना होगी।

7 वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत लेवल-2 के केंद्रीय कर्मचारियों को वर्तमान में 19900 रुपये प्रति महीना वेतन मिलता है।  आठवें वेतन आयोग में लेवल कर्मचारियों की सैलरी में 37,000 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

इस दिन से आठवां वेतन आयोग लागू होगा..।

सातवां वेतन आयोग अभी भी जारी है।  इसकी अवधि 31 दिसंबर तक रहेगी।  सरकार ने इस वर्ष की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर दी थी।  जनवरी 2026 से लागू होने का अनुमान है।  2014 में 7वां वेतन आयोग बनाया गया था, जो 2016 में शुरू हुआ था।