Salary Hike : केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगी चेहरे लाल कर देने वाली खुशी, अब सैलरी में आएगा 40 फीसदी तक का उछाल
The Chopal, Salary Hike Update : आज के समय में लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारियों को बड़ी खुशखबरी का इंतजार है। 8वां वेतन आयोग (8th pay comission) जल्द ही लागू हो सकता है। सूत्रों के अनुसार, सरकार मई 2025 में एक पैनल बना सकती है जो तुरंत काम करेगा। दोनों कर्मचारियों और बुजुर्गों को इससे आर्थिक लाभ मिलेगा।
भविष्य में सैलरी और पेंशन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है। लोगों के मन में सवाल पैदा होते जाते हैं जैसे-जैसे टीम बन रही है। कौन शामिल होगा? कितना फैक्टर मिलेगा? महंगाई भत्ता का क्या प्रभाव पड़ेगा? और सबसे महत्वपूर्ण, आपके बैंक खाते में कितनी राशि मिलेगी? करोड़ों लोग इन सभी सवालों के जवाब का इंतजार कर रहे हैं।
क्या टीम होगी-
आंतरिक सूचनाओं के अनुसार, सरकार 8वीं वेतन आयोग की टीम बनाने में लगी है; नाम मई 2025 तक निर्धारित हो सकता है। टीम बहुत जरूरी है क्योंकि टीम निर्धारित करती है कि कर्मचारियों को कितनी बढ़ोतरी मिलनी चाहिए। टीम अक्सर सुप्रीम कोर्ट से रिटायर्ड जज या उच्च सरकारी अधिकारी का नेतृत्व करता है। साथ में प्रसिद्ध अर्थशास्त्री (अर्थशास्त्री), वित्तीय विशेषज्ञ और सरकारी नियमों के जानकार शामिल हैं। यह टीम कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और वित्तीय मामलों का गहन अध्ययन करके सरकार को सुझाव देती है।
कौन शामिल हो सकता है?
हाल ही में नाम घोषित नहीं किए गए हैं, लेकिन उम्मीद है कि टीम में ऐसे लोग होंगे जो सरकारी खजाने, देश की अर्थव्यवस्था और कर्मचारियों की आवश्यकताओं को अच्छी तरह समझते हैं। तभी उन्हें सभी के हित में रिपोर्ट बनाने की क्षमता मिलेगी।
टीम क्या कर सकती है?
टीम बनते ही वह विशेषज्ञों, मंत्रालयों और कर्मचारी यूनियनों से संपर्क करेगी। वह महंगाई, सरकारी बजट और कर्मचारियों की मांगों का विश्लेषण करेगी। इसके बाद, वह इन मुद्दों पर आधारित एक रिपोर्ट बनाएगी, जिसमें वित्तीय स्थिति, कर्मचारियों की मांगों और महंगाई का मुख्य ध्यान रखा जाएगा। इससे संस्था सही दिशा में जाएगी।
Fitment Factor: ये सबसे दिलचस्प मुद्दा है। फिटमेंट फैक्टर वह जादुई संख्या है, जिससे आप अपने वर्तमान मूल्य को गुणा या भाग करके एक नया मूल्य बना सकते हैं। 7वें वेतन आयोग में ये 2.57 गुना बढ़ गए। कर्मचारी संघ कहता है कि इसे 3.68 गुना करो। लेकिन अनुभवी मानते हैं कि ये 2.80 से 3.0 गुना हो सकते हैं, या शायद थोड़ा अधिक।
महंगाई भत्ता (DA): पक्का है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने तक, 60% से अधिक DA मिलने तक बेसिक सैलरी में जोड़ा जाएगा। 7वें आयोग में 125% DA के साथ भी ऐसा हुआ था। DA जुड़ने के बाद, DA की गिनती फिर से 0 (जीरो) से शुरू होगी।
सैलरी का नवीनतम ढांचा : वर्तमान पे मैट्रिक्स को सुधार सकते हैं। हो सकता है कि कुछ लेवल हटा दिए जाएं या मिला दिए जाएं, ताकि सैलरी में गड़बड़ियों को दूर किया जा सके।
दूसरे भुगतान: नियम और पैसे जैसे घर का किराया भत्ता (House Rent Allowance), आने-जाने का भत्ता (Travel Allowance), बच्चों की पढ़ाई का भत्ता (CEA) बदल सकते हैं। HRA शहर के हिसाब से बदल सकता है, साथ ही आजकल के हिसाब से दूसरे भत्ते भी बदल सकते हैं।
पेंशन (पेंशन): ये सिफारिशें सिर्फ नौकरी करने वालों के लिए नहीं होंगी, बल्कि 65 लाख से अधिक लोगों को पेंशन मिलता है। यह भी चर्चा होगी कि उनकी पेंशन कैसे निर्धारित की जाएगी।
कितनी वृद्धि होगी?
सैलरी में बढ़ोतरी दो बातों पर निर्भर है: DA बेसिक में जुड़ने की मात्रा और फिटमेंट फैक्टर की मात्रा।
1. DA जुड़ने के परिणाम: उदाहरण के लिए, अगर 60% DA बेसिक में शामिल है, तो सैलरी काफी अधिक होगी।
2. निर्धारण कारक का रोल: फिर फिटमेंट फैक्टर का प्रभाव होगा। अगर ये 3.0 गुना हुआ, तो आपकी 7वीं आयोग वाली बेसिक सैलरी (जिसमें जुड़ा हुआ DA भी शामिल है) लगभग तीन गुनी हो जाएगी।
3. सिद्धान्त: अलग-अलग लेवल पर, कर्मचारियों की पूरी सैलरी (कुल सैलरी) में 25 प्रतिशत से 40 प्रतिशत या इससे भी अधिक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। ये आपकी पोस्ट, फिटमेंट फैक्टर और आज की बेसिक सैलरी पर निर्भर करेगा। यह सिर्फ एक उदाहरण है: अगर किसी व्यक्ति का मूल्य ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 3.0 मिला, तो उनका मूल्य लगभग ₹54,000 हो सकता है।
4. अगले कदम क्या होगा? (तारीख)
1. टीम को कब बनाया जाएगा: सूत्रों के अनुसार, मई 2025
2. रिपोर्ट कब जारी की जाएगी: टीम रिपोर्ट बनाने में 15 से 18 महीने लगते हैं। 2026 के आखिर या 2027 की शुरुआत में रिपोर्ट आ सकती है।
3. लागू होने की तिथि: रिपोर्ट आने पर भी, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। और अंतिम भुगतान पैसा, या एरियर भी मिलेगा।