salary hike : आ गया ताजा अपडेट, इस दिन लागू होगा आठवां वेतन आयोग, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में आएगा उछाल
8th pay commission : जनवरी 2025 में डीए मिलने के बाद, केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। यह इंतजार और बढ़ा है क्योंकि DA में केवल 2 प्रतिशत की बढ़ौतरी हुई है। नए वेतन आयोग की लागूआत अब पूरी तरह से स्पष्ट हो गई है। इस बार 8वीं CPC में कर्मचारियों की सैलरी में भी भारी इजाफा होगा। आइये जानें कब से नया वेतन आयोग लागू होगा।
The Chopal, 8th pay commission : 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को अच्छी खबर मिली है। कर्मचारियों को अब आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest news) के लागू होने का बहुत इंतजार नहीं करना होगा। सरकार ने इस पर त्वरित कार्रवाई की है।
सरकार अब जल्द ही नए वेतन आयोग (new Pay Commission) को लागू करने पर ध्यान दे रही है, जो जनवरी में घोषित की गई थी। यह लागू होने के बाद कर्मचारियों (central govt employees) और पेंशनरों के वेतन और पेंशन में बड़ी वृद्धि होगी। 8वें वेतन आयोग की औपचारिक प्रक्रिया शुरू करने और 8वें CPC की सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने पर भी सरकार का ध्यान है।
वेतन आयोग प्रक्रिया इस तरह चलेगी-
नए वेतन आयोग अभी भी नहीं बनाया गया है। इसके बाद ही इसकी कार्यवाही होगी। नए वेतन आयोग की संदर्भ शर्तों (ToR) की मंजूरी और वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति के बाद सुझावों और डेटा संकलन की प्रक्रिया भी शुरू हो जाएगी।
देश भर में लाखों केंद्रीय पेंशनभोगियों और कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ाने के लिए आयोग (8th CPC pay calculator) दिसंबर के अंत तक अपनी सिफारिशें सरकार को सौंप सकता है। 2026 के केंद्रीय बजट में सरकार इस पर धन दे सकती है। नए वेतन आयोग को 2026 के वित्तीय वर्ष में लागू किया जा सकता है। इस पर हालांकि कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
8वां वेतन आयोग आज से लागू होगा-
अब तक, हर दस वर्ष में एक नया केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) लागू होता है। 1 जनवरी 2016 से 7वां वेतन आयोग शुरू हुआ। नए आयोग को 10 साल पूरे होने पर 1 जनवरी 2026 से लागू होना चाहिए। सरकार इसे जल्दी कर रही है।
केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद, वित्त मंत्रालय के उच्च अधिकारियों ने कहा कि आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों (TOR) को अप्रैल में ही लागू किया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) और वेतन वृद्धि के फार्मूले भी तैयार होना चाहिए। नए वेतन आयोग की सभी प्रक्रियाओं और सिफारिशों को लागू करने में लगभग 18 महीने लग सकते हैं।
कर्मचारियों का वेतन अधिक होगा-
सरकार ने 1.90 फिटमेंट फैक्टर निर्धारित किया है, जिससे न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से 34,200 रुपये तक हो सकता है। इस तरह, 1 लाख 50 हजार रुपये की कमाई करने वाले कर्मचारी की कमाई 2 लाख 85 हजार रुपये तक जा सकती है। यानी केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 90 प्रतिशत तक का सीधा इजाफा हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि 2.50 होने पर न्यूनतम वेतन 18,000 से 45,000 रुपये प्रति माह हो सकता है।
इतनी वृद्धि होगी पेंशनर्स की पेंशन-
7वें वेतन आयोग के तहत फिलहाल पेंशनर्स को न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये मिल रहा है। 8वें वेतन आयोग के बाद 1.90 फिटमेंट लागू होने पर, यह मासिक 17,100 रुपये हो सकता है। वहीं, सबसे अधिक पेंशन 1,25,000 से 2,37,500 रुपये तक हो सकती है।
इन कर्मचारियों को लाभ मिलेगा -
8वें वेतन आयोग के लागू होने से 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख से अधिक पेंशनर्स लाभान्वित होंगे। वेतन वृद्धि और पेंशन बढ़ोतरी से ये सभी लाभ उठा सकेंगे। केंद्र सरकार ने नया वेतन आयोग (nya vetan aayog) लागू करने के बाद राज्य सरकारें भी ऐसा कर सकती हैं।
