Salary Hike : डीए मर्ज के बाद कर्मचारियों की सैलरी में आएगा इतना उछाल, अभी पढ़ें पूरा कैलकुलेशन
8th CPC Salary Hike : 8वें वेतन आयोग को लागू करने में बहुत कम समय है। ऐसे में, केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों को अब 8 वीं CPC में वेतन बढ़ौतरी का इंतजार है। अब कर्मचारियों का डीए बेसिक सैलरी में मर्ज हो जाएगा जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होगा। कर्मचारियों की सैलरी में भारी वृद्धि होगी (salary hike news)। आइये जानते हैं कि कर्मचारियों के खाते में हर महीने कितनी आय होगी।
The Chopal, 8th CPC Salary Hike : कर्मचारियों के डीए और पेंशनर्स के डीआर में हाल ही में 2 प्रतिशत की बढ़ौतरी की गई है। कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से पहले डीए बढ़ौतरी मिलेगी। इससे डीए लगभग 60 प्रतिशत होगा।
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर इसे मूल वेतन में मर्ज किया जाएगा, जिससे कर्मचारियों की सैलरी काफी बढ़ जाएगी। साथ ही, फिटमेंट फैक्टर से पेंशनर्स को लाभ मिलेगा। उनकी मासिक सैलरी और पेंशन पहले से कई गुणा बढ़ जाएगी।
इस आधार पर वेतन बढ़ेगा—
8वें वेतन आयोग के तहत बेसिक सैलरी में DA मर्ज करके और उस पर नया फिटमेंट फैक्टर बनाकर सैलरी व पेंशन को बढ़ाया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग में 2.57 रहा फिटमेंट फैक्टर इस बार 2.86 हो सकता है। ऐसे में डीए को कर्मचारियों की सैलरी में मर्ज किया जा सकता है।
अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से सीधे 51 हजार रुपये तक बढ़ सकती है। इस बीच, बहुत से कर्मचारी सोच रहे हैं कि क्या नवागंतुक सरकारी कर्मचारियों को नए वेतन आयोग का लाभ मिलेगा। सरकार भत्ता बढ़ाने के लिए कोई नया उपाय कर सकती है।
नवागंतुक कर्मचारियों को कितना लाभ मिलेगा-
जिन कर्मचारियों ने इस वर्ष केंद्रीय सरकार में पदार्पण किया है, वे चिंतित हैं कि क्या उन्हें आठवें वेतन आयोग का लाभ मिलेगा? याद रखें कि इस साल 7वें वेतन आयोग के तहत नौकरी की गई है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission News) सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर समान रूप से प्रभावी होगा जब वह लागू होगा। ज्वाइनिंग बेशक इस वर्ष या इससे पहले हुई होगी।
डीए को इस तरह मर्ज किया जाएगा:
नए वेतन आयोग के लागू होने तक, यानी जनवरी 2026 तक, डीए 55 से 60 प्रतिशत तक पहुंच सकता है, कुछ विश्लेषकों का अनुमान है। डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा जैसे ही आठवां वेतन आयोग लागू होगा। फिटमेंट फैक्टर (8th pay commission news) 2.86 तक इसके ऊपर भी लागू किया जा सकता है।
इससे कर्मचारियों को तीन गुना तक अधिक भुगतान मिल सकता है। यनी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18 हजार से 51 हजार रुपये हो सकता है। हालाँकि, कुछ अनुभवी लोगों का मानना है कि मूल वेतन में केवल पचास प्रतिशत देयता अनुदान (DA) जोड़ा जाएगा। वेतन बढ़ौतरी इससे कुछ कम हो सकती है। इसके बावजूद, सरकार ने अंतिम फैसला नहीं किया है।