salary structure : केंद्रीय कर्मचारियों की खुशी का नहीं रहेगा ठिकाना, सैलरी में आएगा डबल से भी ज्यादा का उछाल
salary structure : केंद्रीय सरकार ने आठवें वेतन आयोग को मंजूरी देकर केंद्रीय कर्मचारियों को नए साल की शुरुआत में वर्ष का सबसे बड़ा उपहार दिया है। 8th pay commission salary structure में ढाई गुणा से अधिक की बढ़ौतरी कर्मचारियों को मिलेगी। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की वेतन व्यवस्था बदल जाएगी। आइए देखें केंद्रीय कर्मचारियों की नई सैलरी व्यवस्था। =

The Chopal, salary structure : केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी है। मोदी सरकार के इस निर्णय के बाद, आठवें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग) से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ौतरी की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन व्यवस्था में भी महत्वपूर्ण सुधार होगा।
बजट से पूर्व केंद्रीय कर्मचारियों को खुशखबरी मिली
बजट में आठवें वेतन आयोग की घोषणा की उम्मीद केंद्रीय कर्मचारियों ने की थी। 1 फरवरी को बजट आना है, लेकिन केंद्रीय कर्मचारियों को 16 जनवरी को 8वें वेतन आयोग की मंजूरी की खुशखबरी पहले ही केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने दी। केंद्रीय मंत्री ने कहा कि केंद्रीय सरकार 2026 तक 8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग) को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध है।
7वें वेतन आयोग से मिलने वाली सैलरी भत्ता
7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुरूप केंद्रीय कर्मचारियों की नवीनतम सैलरी व्यवस्था अभी लागू है। 7वें वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हो गया। केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भारी इजाफा हुआ, जो 7 हजार रुपये से सीधे 18 हजार रुपये हो गया।
यूनिफाइड पेंशन योजना में परिवर्तन
केंद्रीय कर्मचारियों ने केंद्रीय यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) और आठवें वेतन आयोग के ऐलान से उम्मीद जगाई है। कर्मचारियों की एक पुरानी मांग थी ओल्ड पेंशन स्कीम, जिसकी एवज में सरकार ने NPS सैलरी की जगह UPS लागू किया था। कर्मचारियों को नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) या यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में से एक में से एक चुनने का भी अवसर मिलता है। 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद है।
यूपीएस कब लागू होगा?
UPS 8वें वेतन आयोग से पहले लागू होगा। केंद्रीय सरकार इसे 1 अप्रैल 2025 से लागू करेगी। यूपीएस पेंशन कार्यक्रम में नई और पुरानी पेंशन योजनाओं दोनों के लाभ मिलेंगे। यूपीएस में परिवार पेंशन जैसे सभी सुविधाएं हैं।
सैलरी में वृद्धि होगी
अब बात आती है कि आठवीं भुगतान कमीशन की नई सैलरी व्यवस्था क्या होगी। 8वें वेतन आयोग में सैलरी फिटमेंट फैक्टर ही निर्धारित करेगा। वहीं, सातवें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर आठवें वेतन आयोग में 2.86 पर पहुंच जाएगा। केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बढ़ौतरी नए फिटमेंट फैक्टर के अनुसार ही होगी।
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी दोगुना से अधिक होगी
दरअसल, कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर सैलरी का एक गुण है। इससे पेंशन और सैलरी की संशोधित संरचना मिलती है। नए फिटमेंट फैक्टर (2.86) से कर्मचारियों को न्यूनतम बेसिक वेतन (Basic salary) 18 हजार से 2.86 गुणा अधिक मिलेगा। यानी 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये से 51 हजार 480 रुपये होगा।
अब पेंशन बढ़ौतरी का गुणा गणित जानें।
8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग) के लागू होने के बाद सेवानिवृत्त कर्मचारियों को पेंशन में भी बढ़ौतरी मिलने की उम्मीद है। Media report के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में मौजूदा न्यूनतम बेसिक पेंशन 9 हजार रुपये से बढ़कर 17 हजार 280 रुपये से 25 हजार 700 रुपये के बीच हो सकता है। फिटमेंट कारक भी इसे पूरी तरह से प्रभावित करेगा।
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 8वें वेतन आयोग की मंजूरी की घोषणा करते हुए कहा कि केंद्रीय नरेंद्र मोदी सरकार तय समय पर नए वेतन आयोग को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध है। 7वें वेतन आयोग 2025 में समाप्त हो जाएगा।
इस प्रकार, नया वेतन आयोग एक जनवरी 2026 से प्रभावी होगा। यही कारण है कि फरवरी 2026 में कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के तहत अधिक भुगतान मिलेगा।