Salary Hike : सरकारी कर्मचारियों की हुई मौज, 8वें वेतन आयोग से सैलरी में आएगा इतना उछाल

The Chopal, 8th Pay Commission : कर्मचारियों ने पिछले कुछ सालों से आठवें वेतन आयोग की लगातार मांग की है। केंद्रीय सरकार ने हाल ही में कर्मचारियों के इंतजार को खत्म कर दिया है और 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) का गठन किया है।  सरकार ने कर्मचारियों की बढ़ती जरूरतों और महंगाई के प्रभाव की वजह से ये निर्णय लिया है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों के वेतन सहित अन्य भत्तों में भी सुधार होगा। आइए सरकार की घोषणा की पूरी जानकारी प्राप्त करें। 

छठे वेतन आयोग ने इतनी बढ़ोतरी की:

केंद्र सरकार ने हाल ही में आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) का गठन करने का फैसला किया है। जानकारी के लिए बता दें कि सातवां वेतन आयोग 2016 में शुरू हुआ था। इससे पहले छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) में कर्मचारियों को 7 हजार रुपये का न्यूनतम वेतन मिलता था। 7वें वेतन आयोग ने न्यूनतम वेतन (Basic Salary) को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया। साथ ही पेंशनभोगियों की पेंशन में 23.66% की वृद्धि हुई है। 

8वें वेतन आयोग से इतना अधिक वेतन मिलेगा-

1 जनवरी 2016 को केंद्र सरकार ने 7वां वेतन आयोग (सातवां वेतन आयोग) शुरू किया। इसके हिसाब से कर्मचारियों को 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी दी गई है। जब हम महंगाई भत्ता की बात करते हैं, तो कर्मचारियों को अभी 53% महंगाई भत्ता (DA hike) मिल रहा है। 2026 तक यह 59% हो सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 28,620 रुपये होगा। साथ ही, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है तो न्यूनतम वेतन 46,620 रुपये हो जाएगा।

मेक्सिमम वेतन में वृद्धि होगी-

7वें वेतन आयोग की बात करें तो, हायर ग्रेड वाले सेक्रेटरी लेवल के अधिकारी को फिलहाल 2.5 लाख रुपये की बेसिक सैलरी दी जा रही है। जानकारी के लिए बता दें कि महंगाई भत्ता उनकी सैलरी में नहीं जोड़ा जाता है। यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 ही रहता है, तो इन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) 2.5 लाख से 6.4 लाख रुपये हो जाएगी (250000 भाग 2.57)। इसके अलावा, ग्रेच्युटी की अधिकतम राशि ३० लाख रुपये है। अगर सरकार इसमें कोई वृद्धि नहीं करती, तो कर्मचारियों का वेतन 2.5 लाख ही रहेगा। 

पेंशनधारकों को भी लाभ मिलेगा-

7वां वेतन आयोग लागू होने पर रिटायर्ड केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन लगभग 23.66% बढ़ी। इसके साथ ही छठे वेतन आयोग ने पेंशन को 14% बढ़ाया। 8वें वेतन आयोग, या 8वीं वेतन आयोग, पेंशन में लगभग 34 प्रतिशत की बढ़ोतरी कर सकता है अगर फिटमेंट फैक्टर को देखें। उदाहरण के लिए, एक रिटायर्ड केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 50,000 हजार रुपये है, तो उसे 25,000 रुपये प्रति महीना पेंशन दी जाती है। अब इसमें 34% का इजाफा होने से यह 33500 (25000+8500) रुपये हो जाएगा। 

ग्रेच्युटी में भी बढ़ोतरी होगी- 

नया वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी हो सकती है। वेतन में बढ़ोतरी का भी असर कर्मचारियों के वेतन और ग्रेज्युटी पर होगा। इसके अलावा, कर्मचारियों को रिटायरमेंट या एक निश्चित अवधि के बाद नौकरी छोड़ने पर ग्रेच्युटी बढ़ा दी जाती है। फिलहाल, कर्मचारियों को 18,000 रुपये की बेसिक सैलरी और 30 साल काम करने के बाद लगभग 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्युटी दी जाती है। जब कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.57 के हिसाब से कैलकुलेट करें, तो यह 4.89 गुना 2.57=12.56 लाख रुपये होगा।