8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों को मिली खुशखबरी, 8वां वेतन आयोग लगते ही 57,200 रुपये हो जाएगी बेसिक सैलरी

The Chopal, 8th CPC pay calculator : 8वां वेतन आयोग लागू होने में बहुत कम समय बचा है।  इस समय सबसे अधिक बहस फिटमेंट फैक्टर पर हो रही है, जो 8वीं CPC में वेतन बढ़ौतरी (salary hike in 8th CPC)  का मुख्य आधार बनेगा।  यद्यपि यह अब काफी हद तक स्पष्ट हो चुका है कि नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन और पेंशनर्स की पेंशन में कितना इजाफा किया जाएगा, कर्मचारी अभी भी वेतन कैलकुलेशन खोजने और वेतन के जोड़-तोड़ में लगे हुए हैं।  यदि आप भी सरकारी कर्मचारी हैं, तो खबर आपको 8वें वेतन आयोग के अनुसार सैलरी कैलकुलेशन करने का सही तरीका बता सकती है।

8वां वेतन आयोग कब लागू होगा—

केंद्रीय सरकार नियमित रूप से कर्मचारियों का जीवन-स्तर सुधारने के लिए वेतन वृद्धि करने का विचार करती है।  इसके लिए एक नया वेतन आयोग बनाया जाएगा, जो वेतन और भत्तों को बेहतर बनाने के लिए सुझाव देगा। 

8वें वेतन आयोग की स्थापना का प्रस्ताव जनवरी 2025 में मंजूर हुआ था और अगले साल यानी 2026 में लागू हो सकता था।  यह कदम कर्मचारियों के फायदे और सामाजिक सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के बाद आने वाले बदलावों का हिस्सा है।  इस कदम का उद्देश्य कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई और जीवन-यापन की बढ़ी खर्चों से बचाना है। 

कितना होगा फिटमेंट फैक्टर—

केंद्र सरकार उचित वेतन और महंगाई दरों को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने पर विचार कर रही है।  8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने की संभावना है, जिससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बड़ी वृद्धि हो सकती है। 

यह वेतनवृद्धि सरकारी आर्थिक नीतियों को बेहतर बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम होगा और केंद्रीय कर्मचारियों की भलाई को भी बेहतर बनाएगी।  इसके साथ ही, इसका लक्ष्य कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार करना है और उनके कामकाजी जीवन को बेहतर बनाना है।

ये कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन होगा

केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग  (7th pay commission minimum salary) की व्यवस्था अनुसार 18,000 रुपये मिल रहे हैं।  यह 51,480 रुपये तक बढ़ सकता है।  जिन कर्मचारियों का मूल वेतन 20,000 रुपये है, उनका वेतन 46,650 रुपये से 57,200 रुपये तक बढ़ सकता है, उदाहरण के तौर पर।  इसके अलावा, भत्तों और अन्य सुविधाओं के साथ संशोधित वेतन चालिस हजार रुपये से अधिक हो सकता है।  यह परिवर्तन कर्मचारियों को आर्थिक रूप से सुरक्षित बनाएगा और उनकी कार्यक्षमता में सुधार लाएगा।

सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन इस प्रकार बढ़ेगी:

नई व्यवस्था में, कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये से बढ़ाकर 36,000 रुपये की जा सकती है।  सरकारी सेवानिवृत्त कर्मचारियों के वेतन पर यह बदलाव एक विशिष्ट अनुपात फिटमेंट फैक्टर के आधार पर प्रभावित होगा।  2.8 के निश्चित फिटमेंट फैक्टर (8th pay commission fitment factor) के अनुसार, वेतन में बढ़ोतरी की संभावना है, जो मौजूदा पेंशन में दोगुनी होगी, यानी 37,440 रुपये की 108 प्रतिशत वृद्धि होगी। 

DA भी इंतजार कर रहा है—

अगर फिटमेंट फैक्टर 2 रहता है, तो 8वीं वेतन कमीशन का वेतन बढ़ाकर मूल वेतन 18 हजार से लगभग 36 हजार रुपये हो जाएगा।  इस बदलाव से पेंशनभोगियों को अधिक धन मिल सकता है।  कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़ेगा, जिससे उन्हें पहले से अधिक धन मिलेगा, और न्यूनतम पेंशन 18,720 रुपये तक पहुंचने की उम्मीद है।  इस बदलाव से सरकारी कर्मचारियों को फायदा हो सकता है।  ध्यान दें कि केंद्रीय कर्मचारी DA Hike 2025 (DA Hike 2025) की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो 1 जनवरी 2025 से प्रभावी होगा।  इस पर भी महत्वपूर्ण अपडेट आने वाला है।

सैलरी को कैलकुलेट करने का उपाय—

केंद्र सरकार एक समिति को हर दशक, यानी हर दस वर्ष में कर्मचारियों के वेतन की समीक्षा करने के लिए नियुक्त करती है।  2016 में पहले बदलाव के तहत 7वां वेतन संरचना लागू हुआ।  कर्मचारियों की मौजूदा आय के आधार पर संभावित वेतनवृद्धि की गणना करने के लिए आठवीं CPC वेतनगणक ऑनलाइन उपलब्ध है।

यह टूल कर्मचारियों को नई व्यवस्था के तहत तैयार किए जाने वाले वेतन का अनुमान लगाने में मदद करता है।  इस प्रक्रिया से वित्तीय लाभ को बेहतर तरीके से समझा जा सकता है, जो कर्मचारियों को लाभदायक होगा।  आप अपनी पूरी सैलरी की गणना करने के लिए एक ऑनलाइन सैलरी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।