8th pay commission : बेसिक सैलरी में DA मर्ज और फिटमेंट फैक्टर के साथ कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की तनख्वाह, जाने सारा कैलकुलेशन

The Chopal, 8th Pay Commission : ये खबर आपके लिए है अगर आप भी सरकारी कर्मचारी हैं। वास्तव में, आपको बता दें कि आठवें वेतन आयोग में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुआ है। कर्मचारियों और पेंशनर्स को आठवें वेतन आयोग से बड़ा लाभ मिलेगा। बताया जा रहा है कि DA को आठवें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी में मिलाया जा सकता है।

इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी होगी। हम खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होने की संभावना है।

डीए का मूल्य क्या है?

केंद्रीय कर्मचारियों का DA Hike हाल ही में सरकार की ओर से मौजूदा 53% से बढ़कर 55% हो गया है। सरकार हर छह महीने में डीए को बदलता है, जिससे घर किराया अनुदान और ट्रैविल अनुदान में बढ़ौतरी होती है। DA भी कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण है।

7 वर्षों में डीए की सबसे कम बढ़ौतरी

डीए में जनवरी में 2 प्रतिशत की बढ़ौतरी हुई है, लेकिन ये पिछले सात वर्षों में सबसे कम बढ़ौतरी है। जुलाई 2024 में सरकार ने पहले ही भत्ता बढ़ा दिया था।

उस समय कर्मचारियों का DA 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 53 प्रतिशत हो गया। पुराने आंकड़ों को देखते हुए, सरकार ने जुलाई 2018 से हर बार लगभग 3 से 4 प्रतिशत का इजाफा किया है।

कर्मचारियों और पेंशनर्स को क्या लाभ मिलेगा?

कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की आय ने भत्ता बढ़ा दिया है। हम आपको बता देंगे। यदि एक कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18000 रुपये है, तो उन्हें प्रति महीने 360 रुपये का इजाफा मिलेगा।

यानी के अनुसार, कर्मचारी एक साल में 4,320 रुपये मिलेंगे। रिटायर्ड कर्मचारियों को 9000 हजार रुपये की बेसिक पेंशन (Bsic pension) मिलती है, जिनके पास हर महीने 180 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे। कुल मिलाकर, पेंशनर्स को इस हिसाब से प्रति वर्ष 2,160 रुपये का लाभ मिलेगा।

नवीनतम वेतन आयोग के बाद DA पहली बार बढ़ा

कर्मचारियों के DA में पहली बार बढ़ोतरी हुई है जब से सरकार ने 8वें वेतन आयोग की मंजूरी को लेकर घोषणा की है। मतलब, जनवरी में सरकार ने आठवें वेतन आयोग की मंजूरी दी थी, जो 1 जनवरी, 2026 से लागू होने के लिए बनाया जाना चाहिए था।

साथ ही, आपको बता दें कि किसी भी कर्मचारी के लिए DA बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि ये कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी पर पड़ने वाले महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद करता है।

क्या डीए बेसिक सैलरी में शामिल होगा?

साथ ही आपको बता दें कि पांचवां वेतन आयोग (पांचवां वेतन आयोग) लागू हुआ था, जिसमें डीए 50 प्रतिशत से अधिक होने पर उसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया गया था।

हालाँकि, इसे बाद में बंद कर दिया गया था, लेकिन महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में शामिल करने की सिफारिश की गई थी जब छठा वेतन आयोग लागू होने वाला था और सातवां वेतन आयोग भी इस पर विचार करता था।

बेसिक सैलरी मर्जिंग की आवश्यकता

अब कई कर्मचारियों को यह भी सवाल उठता है कि क्या 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद DA को फिर से सैलरी के साथ मर्ज किया जाएगा. आपको बता दें कि अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन जानकारी के अनुसार, कई कर्मचारी, जैसे नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी, संगठन डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज करने का प्लान बनाया गया है। 

हालाँकि, वित्त राज्य मंत्री ने लिखित उत्तर देते हुए कहा कि सरकार फिलहाल आठवें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मर्ज करने (DA मिलाकर बेसिक सैलरी में) की कोई योजना नहीं है।

केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary of Employees) में 50 प्रतिशत DA का मर्जर भी सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की रिपोर्ट बनने और लागू होने से पहले अंतरिम राहत के तौर पर नहीं किया जाएगा. अभी तक सरकार ने इसके लिए कोई योजना नहीं बनाई है।

जानें फिटमेंट फैक्टर का परिणाम

सरकार कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग लागू करते समय फिटमेंट फैक्टर का उपयोग करती है। यह बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है। 

यदि ये फिटमेंट फैक्टर लागू होते हैं, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी बहुत बढ़ जाएगी। जिन कर्मचारियों का वेतन 50,000 रुपये है, वे लगभग 1,43,000 रुपये तक पहुंच सकते हैं जब नया फिटमेंट फैक्टर लागू होगा।

क्या फिटमेंट फैक्टर हो सकता है?

इसके अलावा, आठवें वेतन आयोग (आठवें वेतन आयोग) को लेकर बहुत सारे प्रश्न उठ रहे हैं। कर्मचारियों को आठवां वेतन आयोग लागू होने पर कितना फायदा होगा अगर केंद्र सरकार डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज कर देती है?

यदि अन्य प्रश्न भी उठते हैं, तो आपको बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते की कैलकुलेशन, या DA फिटमेंट फैक्टर की गणना, 8वें वेतन आयोग के तहत 2.28 से 2.86 के बीच होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी वृद्धि हो सकती है।