8th Pay Commission Salary Hike : फिटमेंट फैक्टर बढ़कर हो जाएगा 2.86, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ोतरी
8th Pay Commission Salary Hike : हमारे देश के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से बड़ी राहत मिल सकती है। वास्तव में, सरकार ने आठवें वेतन आयोग को बनाने की तैयारी शुरू कर दी है. समाचारों में कहा गया है कि कर्मचारियों की सैलरी में 37,000 रुपये का बड़ा इजाफा होगा।
The Chopal, 8th Pay Commission Salary Hike : एक महत्वपूर्ण खबर सामने आ रही है, जिससे करोड़ों पेंशनर्स और केंद्रीय कर्मचारियों को राहत मिल सकती है। केंद्रीय सरकार ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना की प्रक्रिया शुरू कर दी है। सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे और पेंशन नियमों में बदलाव की सिफारिशें इस आयोग से की जाएंगी। सरकार जल्द ही इसकी आधिकारिक घोषणा कर सकती है।
वास्तव में, मौजूदा वेतन ढांचा दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है, लेकिन सरकार पहले से ही नए आयोग की नियुक्ति करने लगी है। सूत्रों के अनुसार, चेयरमैन सहित 42 पदों पर जल्द ही भर्तियां होने वाली हैं. अगले महीने इस नए वेतन आयोग के औपचारिक कामकाज की संभावना है।
आठवें वेतन आयोग को फिट करने वाले कारक:
वेतन आयोग में "फिटमेंट फैक्टर" सबसे महत्वपूर्ण है। यह प्रणाली सरकारी कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी बनाती है। सीधे शब्दों में, नई मूल सैलरी = मूल सैलरी × फिटमेंट फैक्टर है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, यानी अगर आपकी बेसिक सैलरी 10,000 थी, तो वह 25,700 हो गई थी, नए आयोग के अनुसार।
अब चर्चा है कि यह फैक्टर आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) में 2.86 तक बढ़ सकता है। अगर ऐसा होता है, तो एक कर्मचारी की वर्तमान 20,000 की न्यूनतम सैलरी 57,200 तक बढ़ सकती है। यानी सीधे 37,000 से अधिक का लाभ।
किसकी वेतनवृद्धि-
कर्मचारियों की जेब पर इस बदलाव का असर स्पष्ट होगा। नीचे कुछ अनुमानित आंकड़े दिए गए हैं जो बताते हैं कि फिटमेंट फैक्टर के बदलाव से अलग-अलग बेसिक सैलरी पर क्या असर हो सकता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग में आपकी पुरानी सैलरी 30000 से बढ़ाकर 77100 हुई थी. लेकिन आठवें वेतन आयोग में वही सैलरी 85,800 तक जा सकती है। वहीं, कुछ कर्मचारी संघर्ष कर रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर को 3.68 तक बढ़ाया जाए, जिससे 30,000 की पुरानी सैलरी 1,10,400 तक बढ़ सकती है।
इस बदलाव से कर्मचारियों की आय प्रभावित होगी। सातवें वेतन आयोग ने 30,000 रुपये की पूर्ववर्ती सैलरी 77,100 रुपये कर दी। अब आठवें वेतन आयोग के तहत यह 85,800 रुपये तक बढ़ सकता है। पुरानी सैलरी 1,10,400 रुपये तक पहुंच सकती है यदि कर्मचारी संगठनों की मांग मान ली जाती है और फिटमेंट फैक्टर 3.68 तक बढ़ता है।