8th Pay Commission: कर्मचारियों की सैलरी में आएगा 40 से 50 % का तगड़ा उछाल, Employees के शुरू होंगे अच्छे दिन
8th Pay Commission :8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ा देगा। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए नौवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) जल्द ही बनाया जाएगा. इसके सदस्यों और अध्यक्षों को रिपोर्ट बनानी होगी और सरकार को दी जाएगी। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ौतरी हुई है।
The Chopal, 8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ौतरी होगी। कर्मचारियों को इससे बहुत लाभ होगा। 8वें वेतन आयोग को केंद्र सरकार ने हाल ही में मंजूरी (8th pay commission) दी है। इसकी मंजूरी के बाद से ही अटकलें लग रही हैं कि कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी कितनी होगी और इससे भत्तों में क्या फर्क पड़ेगा। आइए सैलरी बढ़ौतरी का फॉर्मूला जानें।
1 करोड़ कर्मचारियों को महत्वपूर्ण लाभ मिलेगा
8वें वेतन आयोग (Central Government's 8th Pay Commission) लागू होने से लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। देश में लाखों सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की घोषणा के बाद से ही वेतनवृद्धि का इंतजार कर रहे हैं।
8वां वेतन आयोग लागू कब होगा?
1 जनवरी 2026 से सरकार 8वें वेतन आयोग (8वीं वेतन आयोग) को लागू करेगी। 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) कब से लागू होगा, इस बारे में अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। ये चित्र कुछ दिनों में स्पष्ट हो जाएंगे। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2025 के अंत तक समाप्त हो जाएंगी। स्ट्रक्चर कर्मचारियों के लिए इसका बहुत महत्व है।
40 से 50 प्रतिशत की कमाई होगी
एक्सपर्ट्स भी फिटमेंट फैक्टर का मूल्य अनुमान लगा रहे हैं। फिटमेंट फैक्टर वेतन 2.28 से 2.86 तक रह सकता है। इसके अनुसार कर्मचारियों की सैलरी चार बीस से पच्चीस प्रतिशत बढ़ जाएगी। कर्मचारियों के वेतन में इतना इजाफा बहुत फायदेमंद होगा। कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को काफी लाभ मिलेगा।
186 प्रतिशत बढ़ौतरी भी
वहीं, कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86 तक रह सकता है। इससे वेतन में 186% की बढ़ौतरी हो सकती है। इससे कर्मचारियों की 18000 रुपये से बढ़कर न्यूनतम बेसिक सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ जाएगी। वहीं, अगर कर्मचारियों की सैलरी 2.28 के बीच होती है तो यह वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये तक हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर का निर्धारण कैसे किया जाता है?
सरकार आर्थिक स्थिति, महंगाई दर और कर्मचारियों की (Fitment Factor) आवश्यकताओं को फिटमेंट फैक्टर निर्धारित करते समय ध्यान में रखती है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो जाएगा। 2026 तक यह भी लागू हो सकता है। 31 दिसंबर 2025 तक मौजूदा वेतन आयोग का 10 वर्ष पूरा हो जाएगा।