8th Pay Commission Salary : हो गया फाइनल, 1.92 हो जाएगा फिटमेंट फैक्टर, सरकारी कर्मचारियों की इतनी बढ़ेगी सैलरी

The Chopal, 8th Pay Commission Salary : केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार उनकी सैलरी में महत्वपूर्ण बदलाव का इंतजार है।  रिपोर्टों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.86 या 2.28 हो सकता है, जिससे मौजूदा सैलरी में बड़ा उछाल होने की संभावना है।

फिटमेंट फैक्टर न तो 2.28 न तो 2.86 और न ही 3 गुना होगा।  स्थिति, महंगाई और अनुमानित महंगाई भत्ता इसे निर्धारित करेंगे।  वर्तमान परिस्थितियों को देखते हुए, फिटमेंट फैक्टर की संभावना 1.90 है।  आप अब ऐसा क्यों होगा और इसके परिणामों को समझते हैं। 

कितनी कमाई होगी?

सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) से दूसरे वेतन आयोग (Second Pay Commission) तक का औसत देखें तो वृद्धि 27 प्रतिशत हुई है।  सातवें वेतन आयोग में कुल सैलरी हाइक 14.27 प्रतिशत था।  अब आठवें वेतन आयोग (आठवें वेतन आयोग) का गठन हो गया है, इसलिए यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि सरकार इस बार कितनी वृद्धि करने की सिफारिश करेगी।  वर्तमान महंगाई भत्ता (DA) 1 जनवरी 2026 तक 60–62% हो सकता है।

एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।  55% महंगाई भत्ता अभी अप्रूव्ड है।  यदि इस स्थिति को मानें तो केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग में सिर्फ 18 प्रतिशत का सैलरी हाइक मिलेगा।  लेकिन फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) अधिक हो सकता है अगर सैलरी 24 प्रतिशत बढ़ी है।  लेकिन ऐसा होने की संभावना बहुत कम है।

निर्माणकारक कितना होगा?

अब फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा होगी।  फिटमेंट फैक्टर की मूल्य इस बात पर निर्भर करती है कि महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) वर्तमान में कितना चल रहा है और सरकार या वेतन आयोग की सैलरी में कितनी वृद्धि करता है।  महंगाई भत्ता और सैलरी में उछाल के लिहाज से फिटमेंट फैक्टर का कैलकुलेशन निकलेगा।  अब सामान्य परिस्थितियों में महंगाई भत्ता 61% है।  वहीं, सैलरी में 18 प्रतिशत का उछाल होने की संभावना है।  इस स्थिति में केंद्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 1.90 ही रहेगा।  ऐसी स्थिति में कर्मचारियों की मूल भुगतान को फिटमेंट से गुणा करके उन्हें अतिरिक्त भुगतान मिलेगा। 

2027 तक इंतजार करना चाहिए?

1 जनवरी 2026 से नया पे-कमीशन लागू होगा।  इसकी सिफारिशों को आने और लागू होने में कुछ समय लगेगा।  तब स्थिति स्पष्ट होगी कि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर और सैलरी में रिविजन कितने होंगे।  हालाँकि, सब कुछ पूरा होने के बाद कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से भुगतान दिया जाएगा।  मतलब ये महीने बाद फाइनल होने तक कर्मचारियों को एरियर मिलेगा।

सूत्रों की मानें तो सिफारिशों को आने में पंद्रह से आठ महीने लग सकते हैं।  सूत्रों के अनुसार, आयोग अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत करने से पहले एक पूर्वावलोकन रिपोर्ट भी प्रस्तुत करेगा।  लेकिन ये रिपोर्टें मई 2026 तक आ सकती हैं।  बजट 2026 में 8वें वेतन आयोग के लिए धन भी स्थानांतरित किया जा सकता है। 

DA का कैलकुलेशन बदलेगा—
सूत्रों के अनुसार, सरकार महंगाई भत्ते की गणना के लिए आधार वर्ष को बदल सकती है जब नया वेतन आयोग लागू होगा।  यह AICPI-IW के लिए 2016 है, जो सातवें वेतन आयोग (सातवें वेतन आयोग की नवीनतम अपडेट) के दौरान बदल गया था।  विशेषज्ञों का मत है कि बढ़ती महंगाई के कारण आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर आधार वर्ष में बदलाव हो सकता है।  2026 तक नया आधार हो सकता है।

क्या एक पुराना DA मर्ज हो जाएगा?
वर्तमान परिस्थितियों को देखते हुए, अगर आठवां वेतन आयोग (आठवीं वेतन कमीशन का नवीनतम अपडेट) 1 जनवरी 2026 तक लागू होता है, तो महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक बढ़ जाएगा।  कर्मचारियों को इसका भुगतान उनकी सैलरी में ही किया जाएगा।  लेकिन पुराने डीए को मर्ज किया जा सकता है अगर बेस ईयर बदल जाएगा।  सरकार ने अभी तक औपचारिक रूप से ऐसा नहीं कहा है।  आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के पैनल की सिफारिशों के बाद ही ये निर्णय किए जाएंगे।  ऐसा होने पर महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा और बेसिक सैलरी में 61 प्रतिशत मर्ज हो जाएगा।